Обучение охране труда работников организаций
Специалист по охране труда обеспечивает беспроблемное функционирование производства: следит за соблюдением правил безопасности жизни и здоровья сотрудников, проводит инструктаж для предотвращения несчастных случаев. Именно от него зависит эффективность деятельности предприятия. Рассматриваемая специальность востребована в первую очередь в организациях производственного, промышленного или сельскохозяйственного профиля, где предполагается использование опасных механизмов и агрессивных химических соединений.
1500 / 2500 руб.
1. Что такое обучение по охране труда?
Некий процесс, в результате которого работники организации получают необходимые знания по безопасности труда. Целью его является, как и всей охраны труда — сохранение здоровья и жизни в целом ваших работников.
Рабочий процесс — штука сложная. И внештатные ситуации бывают разные, и люди бывают разные, ну наконец и условия труда у всех разные.
Иными словами, многое нужно учитывать и не забывать. И одним правилом и инструктажем на всю жизнь здесь не ограничишься.
Постоянное повторение правил безопасности помогает снижать травматизм и риски профзаболеваний. Для этого обучение проводят периодически, с разбором ситуаций и множества правил.
2. Это обучение обязательно?
Обязательно. Кроме того, что обучение по охране труда дело нужное, оно еще и обязательное.
Обучение должны проходить все сотрудники, начиная с руководителя.
В статье 212 ТК РФ закреплена основная обязанность работодателя по обучению. А в статье 225 ТК РФ раскрывается суть обучения. Вне зависимости ИП, ООО, ЗАО или ОАО и т. д. За невыполнение требования предусматривается административная ответственность.
3. Зависит ли форма и порядок обучения от количества человек в штате?
Нет, не зависит. Даже если вы работаете один, вам необходимо пройти обучение по охране труда и вводный инструктаж. Звучит абсурдно, но есть официальное разъяснение по поводу инструктажа самому себе. Единственное, что может поменяться, если у вас будет больше работников — это то, где вы будете обучать работников, в учебном центре или внутри организации. Но об этом чуть позже.
Вопрос: Сколько времени занимает вводный инструктаж?
Ответ: В среднем 60 минут. Если вы знаете о чём говорить.
Вопрос: А инструктаж На рабочем месте?
Ответ: От 20 до 60 минут. Плюс время на изучение инструктажей
4. Какие необходимо оформить документы при проведении инструктажа на рабочем месте?
• программа инструктажа (вводного и первичного)
• инструкция проведения вводного инструктажа
• инструкции по охране труда
• журналы (вводный и на рабочем месте)
• приказ о назначении ответственного за проведение инструктажей
5. Как провести обучение по охране труда в своей организации?
Весь порядок обучения и инструктажей раскрыт в Приказе 1/29.
А чтобы обучить своих работников и проверить их знания нужно сделать следующее:
1. Сформировать комиссию по обучению (три человека из числа руководителей или специалистов).
2. Обучить членов комиссии охране труда в лицензированном аккредитованном образовательном центре.
3. Подготовить следующие документы:
• приказ о создании комиссии по охране труда (можно параллельно с пунктом 1)
• программу обучения по охране труда с билетами
• протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Важно! Пункт 1 и 2 обязателен. Иначе обучение работников не будет иметь юридической силы.
Дальше вы должны самостоятельно обучить работников по программе обучения. И провести у них комиссионную проверку знаний по билетам (экзамен).